Categoria 

REFORMA LABORAL 2022. Novetats i comparatives

El Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball introdueix canvis rellevants a la normativa laboral – Estatut dels Treballadors – en aspectes relatius a la contractació temporal i formativa, la negociació col·lectiva i la relació de prioritat aplicativa entre convenis col·lectius, la subcontractació d’activitats empresarials i les mesures temporals de flexibilitat interna de reducció de jornada o suspensió de contractes.
– Així mateix, es modifiquen altres sèries de normes per reforçar l’objectiu perseguit amb aquesta reforma: la llei General de la Seguretat Social, la Llei sobre infraccions i sancions a l’Ordre Social, la Llei reguladora de la subcontractació al Sector de la Construcció, la Llei del Sistema de Formació Professional per a locupació en làmbit laboral, Llei dEmpreses de Treball temporal i la Llei dOcupació.
– Amb aquest curs es pretén fer una anàlisi sobre els principals aspectes que han estat introduïts o modificats mitjançant aquest Reial decret llei.

REFORMA LABORAL 2022. Novetats i comparatives

El Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball introdueix canvis rellevants a la normativa laboral – Estatut dels Treballadors – en aspectes relatius a la contractació temporal i formativa, la negociació col·lectiva i la relació de prioritat aplicativa entre convenis col·lectius, la subcontractació d’activitats empresarials i les mesures temporals de flexibilitat interna de reducció de jornada o suspensió de contractes.
– Així mateix, es modifiquen altres sèries de normes per reforçar l’objectiu perseguit amb aquesta reforma: la llei General de la Seguretat Social, la Llei sobre infraccions i sancions a l’Ordre Social, la Llei reguladora de la subcontractació al Sector de la Construcció, la Llei del Sistema de Formació Professional per a locupació en làmbit laboral, Llei dEmpreses de Treball temporal i la Llei dOcupació.
– Amb aquest curs es pretén fer una anàlisi sobre els principals aspectes que han estat introduïts o modificats mitjançant aquest Reial decret llei.

Aprenentatge:

En un entorn d’aprenentatge disponible les 24 hores, els 7 dies de la setmana, l’alumne compta amb una completa formació que inclou:

• Continguts actualitzats.
• Recursos complementaris com vídeos i eines multimèdia, PDF descarregables, bibliografia, activitats, pàgines web…
• Autoavaluacions i examen final.


Docents:

Tindràs acompanyament personalitzat i podràs resoldre els teus dubtes amb professionals especialitzats en temes laborals, t’oferiran suport integral, feedback mitjançant xats, trucades o videoconferències.


Que t’ofereix:

El Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball introdueix canvis rellevants a la normativa laboral – Estatut dels Treballadors – en aspectes relatius a la contractació temporal i formativa, la negociació col·lectiva i la relació de prioritat aplicativa entre convenis col·lectius, la subcontractació d’activitats empresarials i les mesures temporals de flexibilitat interna de reducció de jornada o suspensió de contractes.
– Així mateix, es modifiquen altres sèries de normes per reforçar l’objectiu perseguit amb aquesta reforma: la llei General de la Seguretat Social, la Llei sobre infraccions i sancions a l’Ordre Social, la Llei reguladora de la subcontractació al Sector de la Construcció, la Llei del Sistema de Formació Professional per a locupació en làmbit laboral, Llei dEmpreses de Treball temporal i la Llei dOcupació.
– Amb aquest curs es pretén fer una anàlisi sobre els principals aspectes que han estat introduïts o modificats mitjançant aquest Reial decret llei.

 


 

Durada:

15 Hores

Metodología

100 % Online

Requisits:

Per cursar aquest curs no cal tenir una titulació oficial.

Titulació:

Els estudiants que superin el curs amb èxit rebran un Diploma, on es farà constar la modalitat, les hores realitzades i el contingut del curs, a més, als estudiants que es matriculin en una formació bonificada, se’ls farà el reconeixement acadèmic per part la Fundació Estatal per a la Formació (Fundae).

Temari

Contractes temporals estructurals
Contracte per circumstàncies de la producció
Contracte de substitució
Nova ordenació del contracte fix d’obra que passa a anomenar-se formalment «indefinit adscrit a obra»
Modificació del sistema de cotització
Contractes temporals celebrats abans de la reforma laboral
Sancions per incompliments en matèria de contractació laboral

Contractes formatius
Contracte de formació en alternança
Contracte per a l’obtenció de pràctica professional

Contractes fixos-discontinus
Característiques del contracte fix-discontinu
Borsa d’ocupació en la contractació fixa discontínua

ERTES i Mecanismes RED
Canvis als ERTEs després de la reforma laboral
Regulació dels ERTEs per força major temporal
Mecanisme RED

Convenis col·lectius i negociació col·lectiva
Modificacions a la prioritat del conveni d’empresa
Tornada a la ultraactivitat dels convenis col·lectius
Aplicació del conveni del sector de l’activitat realitzada a les contractes i subcontractes

Ressenyes

Encara no hi ha ressenyes.

Sigueu els primers a ressenyar “REFORMA LABORAL 2022. Novetats i comparatives”

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

REFORMA LABORAL 2022. Novetats i comparatives

Demana Informació

Aprenentatge:

En un entorn d’aprenentatge disponible les 24 hores, els 7 dies de la setmana, l’alumne compta amb una completa formació que inclou:

• Continguts actualitzats.
• Recursos complementaris com vídeos i eines multimèdia, PDF descarregables, bibliografia, activitats, pàgines web…
• Autoavaluacions i examen final.


Docents:

Tindràs acompanyament personalitzat i podràs resoldre els teus dubtes amb professionals especialitzats en temes laborals, t’oferiran suport integral, feedback mitjançant xats, trucades o videoconferències.


Que t’ofereix:

El Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball introdueix canvis rellevants a la normativa laboral – Estatut dels Treballadors – en aspectes relatius a la contractació temporal i formativa, la negociació col·lectiva i la relació de prioritat aplicativa entre convenis col·lectius, la subcontractació d’activitats empresarials i les mesures temporals de flexibilitat interna de reducció de jornada o suspensió de contractes.
– Així mateix, es modifiquen altres sèries de normes per reforçar l’objectiu perseguit amb aquesta reforma: la llei General de la Seguretat Social, la Llei sobre infraccions i sancions a l’Ordre Social, la Llei reguladora de la subcontractació al Sector de la Construcció, la Llei del Sistema de Formació Professional per a locupació en làmbit laboral, Llei dEmpreses de Treball temporal i la Llei dOcupació.
– Amb aquest curs es pretén fer una anàlisi sobre els principals aspectes que han estat introduïts o modificats mitjançant aquest Reial decret llei.

 


 

Durada:

15 Hores

Metodología

100 % Online

Requisits:

Per cursar aquest curs no cal tenir una titulació oficial.

Titulació:

Els estudiants que superin el curs amb èxit rebran un Diploma, on es farà constar la modalitat, les hores realitzades i el contingut del curs, a més, als estudiants que es matriculin en una formació bonificada, se’ls farà el reconeixement acadèmic per part la Fundació Estatal per a la Formació (Fundae).

Temari

Contractes temporals estructurals
Contracte per circumstàncies de la producció
Contracte de substitució
Nova ordenació del contracte fix d’obra que passa a anomenar-se formalment «indefinit adscrit a obra»
Modificació del sistema de cotització
Contractes temporals celebrats abans de la reforma laboral
Sancions per incompliments en matèria de contractació laboral

Contractes formatius
Contracte de formació en alternança
Contracte per a l’obtenció de pràctica professional

Contractes fixos-discontinus
Característiques del contracte fix-discontinu
Borsa d’ocupació en la contractació fixa discontínua

ERTES i Mecanismes RED
Canvis als ERTEs després de la reforma laboral
Regulació dels ERTEs per força major temporal
Mecanisme RED

Convenis col·lectius i negociació col·lectiva
Modificacions a la prioritat del conveni d’empresa
Tornada a la ultraactivitat dels convenis col·lectius
Aplicació del conveni del sector de l’activitat realitzada a les contractes i subcontractes

Ressenyes

Encara no hi ha ressenyes.

Sigueu els primers a ressenyar “REFORMA LABORAL 2022. Novetats i comparatives”

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Desplaça cap amunt