Categoria 

Biaixos inconscients

Apostar per una presa de decisions basada en la diversitat resulta crucial per aconseguir més èxit a les organitzacions. Quan les organitzacions estan orientades cap a la inclusió, l’equitat i la diversitat, aconsegueixen comptar amb professionals més satisfets i sans, així com més rendibilitat i productivitat.

Una de les limitacions més importants perquè les organitzacions aconsegueixin els objectius relacionats amb l’èxit són els biaixos inconscients. Ens referim a creences o actituds més enllà de la nostra percepció conscient sobre altres persones o col·lectius que produeixen, en menor o major mesura, actes discriminatoris perjudicials tant a nivell personal com organitzacional.

És fonamental que les persones integrants de les organitzacions transformin en conscients aquells biaixos inconscients que puguin ser presents al seu dia a dia. Aquest curs tracta d’aportar informació sobre l’origen i el funcionament d’aquests biaixos, així com d’oferir recomanacions individuals i col·lectives per desafiar-los i contrarestar-los a l’entorn organitzacional.

Biaixos inconscients

Apostar per una presa de decisions basada en la diversitat resulta crucial per aconseguir més èxit a les organitzacions. Quan les organitzacions estan orientades cap a la inclusió, l’equitat i la diversitat, aconsegueixen comptar amb professionals més satisfets i sans, així com més rendibilitat i productivitat.

Una de les limitacions més importants perquè les organitzacions aconsegueixin els objectius relacionats amb l’èxit són els biaixos inconscients. Ens referim a creences o actituds més enllà de la nostra percepció conscient sobre altres persones o col·lectius que produeixen, en menor o major mesura, actes discriminatoris perjudicials tant a nivell personal com organitzacional.

És fonamental que les persones integrants de les organitzacions transformin en conscients aquells biaixos inconscients que puguin ser presents al seu dia a dia. Aquest curs tracta d’aportar informació sobre l’origen i el funcionament d’aquests biaixos, així com d’oferir recomanacions individuals i col·lectives per desafiar-los i contrarestar-los a l’entorn organitzacional.

Aprenentatge:

En un entorn d’aprenentatge disponible les 24 hores, els 7 dies de la setmana, l’alumne compta amb una completa formació que inclou:

  • Continguts actualitzats.
  • Recursos complementaris com vídeos i eines multimèdia, PDF descarregables, bibliografia, activitats, pàgines web…
  • Autoavaluacions i examen final.

Docents:

Docents professionals acompanyaran a l’alumne oferint un minuciós seguiment. Feedback amb l’alumne mitjançant xats, trucades o videoconferències.


Que t’ofereix:

Objectiu

En finalitzar el curs l’alumnat haurà adquirit coneixements i eines bàsiques per identificar els biaixos inconscients més freqüents i per emprendre accions estratègiques que els redueixin i contrarestin.

Dirigit a:

Qualsevol persona membre d’una organització que estigui interessada a tenir una mirada crítica cap als biaixos socialment establerts i que vulgui emprendre petits canvis a les seves creences, actituds i accions quotidianes per envoltar-se d’un entorn més inclusiu i productiu.

Durada:

10 H.

Metodología

100 % Online

Requisits:

Per cursar aquest curs no cal tenir una titulació oficial.

Titulació:

Els estudiants que superin el curs amb èxit rebran un Diploma, on es farà constar la modalitat, les hores realitzades i el contingut del curs, a més, als estudiants que es matriculin en una formació bonificada, se’ls farà el reconeixement acadèmic per part la Fundació Estatal per a la Formació (Fundae).

Pla d'estudis

1 – Comprenent els biaixos inconscients

Objectiu

Comprendre els mecanismes que expliquen els biaixos inconscients i la presa de decisions, així com familiaritzar-se amb els tipus de biaixos més comuns.

Durada de la unitat

3 Hores 55 Minuts

Contingut

Comprenent els biaixos inconscients
Què són els biaixos inconscients?
Explicació segons la neurociència
Com podem fer front a la complexitat que ens envolta?
Sistemes de pensament
Explicació segons la psicologia
Conclusions de les investigacions
Tipus de biaixos inconscients
Resum

2 – Desafiant els biaixos inconscients al lloc de treball

Objectiu

Prendre consciència de les implicacions dels biaixos i conèixer propostes daccions per modificar-los.

Durada de la unitat

6 Hores 05 Minuts

Contingut

Desafiant els biaixos inconscients al lloc de treball
Implicacions dels biaixos inconscients
Biaixos de gènere freqüents establerts a les organitzacions
Recomanacions a nivell individual
Recomanacions a nivell grupal i organitzacional
Importància de la motivació en la reducció dels biaixos inconscients
Problemàtiques associades amb la intervenció 
La importància de la durada de la formació
Exemples de bones pràctiques
Resum

Ressenyes

Encara no hi ha ressenyes.

Sigueu els primers a ressenyar “Biaixos inconscients”

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Biaixos inconscients

Demana Informació

Aprenentatge:

En un entorn d’aprenentatge disponible les 24 hores, els 7 dies de la setmana, l’alumne compta amb una completa formació que inclou:

  • Continguts actualitzats.
  • Recursos complementaris com vídeos i eines multimèdia, PDF descarregables, bibliografia, activitats, pàgines web…
  • Autoavaluacions i examen final.

Docents:

Docents professionals acompanyaran a l’alumne oferint un minuciós seguiment. Feedback amb l’alumne mitjançant xats, trucades o videoconferències.


Que t’ofereix:

Objectiu

En finalitzar el curs l’alumnat haurà adquirit coneixements i eines bàsiques per identificar els biaixos inconscients més freqüents i per emprendre accions estratègiques que els redueixin i contrarestin.

Dirigit a:

Qualsevol persona membre d’una organització que estigui interessada a tenir una mirada crítica cap als biaixos socialment establerts i que vulgui emprendre petits canvis a les seves creences, actituds i accions quotidianes per envoltar-se d’un entorn més inclusiu i productiu.

Durada:

10 H.

Metodología

100 % Online

Requisits:

Per cursar aquest curs no cal tenir una titulació oficial.

Titulació:

Els estudiants que superin el curs amb èxit rebran un Diploma, on es farà constar la modalitat, les hores realitzades i el contingut del curs, a més, als estudiants que es matriculin en una formació bonificada, se’ls farà el reconeixement acadèmic per part la Fundació Estatal per a la Formació (Fundae).

Pla d'estudis

1 – Comprenent els biaixos inconscients

Objectiu

Comprendre els mecanismes que expliquen els biaixos inconscients i la presa de decisions, així com familiaritzar-se amb els tipus de biaixos més comuns.

Durada de la unitat

3 Hores 55 Minuts

Contingut

Comprenent els biaixos inconscients
Què són els biaixos inconscients?
Explicació segons la neurociència
Com podem fer front a la complexitat que ens envolta?
Sistemes de pensament
Explicació segons la psicologia
Conclusions de les investigacions
Tipus de biaixos inconscients
Resum

2 – Desafiant els biaixos inconscients al lloc de treball

Objectiu

Prendre consciència de les implicacions dels biaixos i conèixer propostes daccions per modificar-los.

Durada de la unitat

6 Hores 05 Minuts

Contingut

Desafiant els biaixos inconscients al lloc de treball
Implicacions dels biaixos inconscients
Biaixos de gènere freqüents establerts a les organitzacions
Recomanacions a nivell individual
Recomanacions a nivell grupal i organitzacional
Importància de la motivació en la reducció dels biaixos inconscients
Problemàtiques associades amb la intervenció 
La importància de la durada de la formació
Exemples de bones pràctiques
Resum

Ressenyes

Encara no hi ha ressenyes.

Sigueu els primers a ressenyar “Biaixos inconscients”

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Desplaça cap amunt